東京建物不動産販売には、さまざまな立場の社員たちが、OnとOffを両立させ、
互いに支え合いながら自らのキャリアを追求することができる制度、そして何よりも風土があります。
ここでは、若手社員の成長や、女性としてのキャリア、マネージャーとしてのキャリアに焦点を当て、その働く姿と環境をご紹介します。
若手社員の成長と活躍
佐賀 大凱
アセットソリューション営業第一部
アセットマネジメントグループ（取材当時）
アセットソリューション営業として裁量と責任を持った働き方を実現する、入社3年目の佐賀。早くから仕事を任せてもらえる環境がある。もちろん、わからないことだらけのスタートではあったが、先輩や上司、そして心強い同期のフォローを得て、成長していく。
女性としてライフとキャリアを確立する
神農 理佳
賃貸企画部 企画グループ
課長代理（取材当時）
結婚して妊娠し、出産を経て、時短勤務で職場に復帰した神農。時間に制約がある中、より集中して効率よい仕事を心がけている。時短勤務の同僚も多くおり、情報共有もできている。周囲の手助けはもちろんあるが、信頼される自分でいるための努力は怠らない。
マネージャーとして追求するキャリア
河村 光徳
法人営業第一部 第二グループ
グループリーダー（取材当時）
入社26年目の河村。専門的な資格も多数有しており、不動産のプロフェッショナルとしてのキャリアを磨き続けている。また、マネージャーとして部下からの信頼も厚い。コミュニケーションを重要視し、マネージャーとしてチームをまとめ上げている。
